Product Manager Patient Blood Management (PBM) e Whole Blood Hemostasis (WBH)

Job Overview

Post Date
Number
W581
Job Function
Marketing
Location
Barueri
Country
Brazil
Status
Open

About the Position

Resumo da posição:

Liderar as linhas de negócio de PBM e WBH, definir a estratégia e implementar a curto e longo prazo, contactando Líderes de Opinião (KOL), identificando pessoas com poder de decisão e guiando o time comercial para o crescimento da linha. A posição de product manager na Werfen significa uma total ownership sob a linha de produtos, com o suporte da Business Unit Manager e da Product Specialist. Esta ownership traduz-se em fazer a intersecção com outros departamentos, nomeadamente, Comercial, Service, Supply Chain. Resumidamente, significa ser o CEO do portfolio de soluções e transitar entre diversos departamentos para construir uma visão de produto que entregue valor de negócio para o cliente final e para a empresa, através de uma liderança genuína e inspiradora.

Definir visão e estratégia presentes e futuras do produto.

  • Priorizar o que vai ser mais impactante para o negócio atual e futuro, considerando a estratégia mundial e a realidade do Brasil.
  • Estar constantemente aprendendo e evoluindo os seus conhecimentos a nível de negócio, produto e mercado, incluindo mapeamento de mercado, de líderes de mercado, negócios potenciais através do canal direto e indireto (dealers).
  • Participar das reuniões de Funil de negócios do canal indireto lideradas pela BUM de ACDx.
  • Participar das reuniões quinzenais de key accounts.
  • Trazer ideias inovadoras para as linhas de negócios.
  • Constante contato com clientes atuais e prospetos, sendo trusted advisor.
  • Saber inspirar as pessoas ao seu redor seja colegas da Werfen, clientes e empresas parceiras.
  • Fazer parte da evolução de todo o time multidisciplinar que está envolvido de alguma forma com PBM e WBH
  • Apoiar o time Werfen a encontrar as melhores soluções para os problemas das linhas de negócio de PBM e WBH
  • Participar no forecast nacional de reagentes e instrumentos, de acordo às prioridades que define juntamente com o time comercial
  • Ter sempre em mente as necessidades de clientes: customer-centricity
  • Liderar com assertividade, comprometimento e responsabilidade.
  • Definir onde aplicar o budget para realização de eventos, material e validações da linha de negócio
  • Ser responsável pela parceria com outras empresas do setor da Saúde que também atuam na área de PBM com produtos farmacêuticos e medical devices
  • Representante do Brasil a nível global para as linhas de PBM e WBH com participação em treinamentos e reuniões internacionais.

Orçamento gerenciado (se aplicável):

N/A

Rede interna de relacionamentos/relacionamentos chaves:

  • Marketing
  • Service (TI, Help Line, Time de Campo, Backoffice)
  • Qualidade e Assuntos Regulatórios
  • Supply Chain
  • Strategic Business Unit (SBU)
  • Equipe PBM/WBH LATAM

Habilidades e competências:

 

  • Foco no nas necessidades dos clientes (Value Selling)
  • Empatia no ambiente de trabalho
  • Organização, capacidade analítica e assertividade
  • Espírito de líder
  • Paixão pelo que faz e pelo portfólio de produtos que representa
  • Capacidade e gosto por trabalho em equipe;
  • Boa capacidade de negociação;
  • Foco em Resultados;
  • Resiliência, flexibilidade, pró-atividade e diplomacia
  • Criatividade na resolução de problemas
  • Transparência no dia-dia de trabalho

 

 

 

Competências para pessoa Gestora da Werfen (posições que gerenciam pessoas):

 

As seguintes competências fazem parte do modelo de competências de Gerência de Pessoas da Werfen e da nossa mentalidade em torno da Gestão de Pessoas e Liderança. Esperamos que todas as pessoas gestoras da Werfen não apenas demonstrem, mas também continuem a desenvolver constantemente as seguintes competências:

 

  • Construindo talento: planejando e apoiando o desenvolvimento do conhecimento, habilidades e habilidades das pessoas para que elas possam cumprir suas responsabilidades de trabalho atuais ou futuras de forma mais eficaz.
  • Foco em clientes: garantir que a perspectiva de clientes internos ou externos seja uma força motriz para as prioridades estratégicas, decisões de negócios, processos organizacionais e atividades individuais, criando e implementando serviços que atendam às necessidades de clientes e da própria organização, promovendo e operacionalizando o atendimento a clientes como um valor.
  • Tomada de Decisões: Identificar e compreender problemas e oportunidades, reunindo, analisando e interpretando informações quantitativas e qualitativas, escolhendo as melhores ações, estabelecendo critérios de decisão claros, gerando e avaliando alternativas e tomando decisões oportunas. Definindo ações que sejam consistentes com os fatos disponíveis e restrições, otimizando prováveis consequências.
  • Busca por resultados: Estabelecer metas altas para realização pessoal e do grupo, utilizando métodos de medição para monitorar o progresso em direção às metas, trabalhar tenazmente para atingir ou superar metas, obtendo satisfação em relação às conquistas e melhoria contínua.
  • Impulsionar a Inovação: Criar um ambiente (cultura) que inspire as pessoas a gerar soluções inovadoras com valor mensurável para clientes atuais e potenciais (internamente ou externamente), incentivando a experimentação de novas formas de solucionar problemas de trabalho e aproveitar oportunidades que resultem em soluções únicas e diferenciadas.
  • Essenciais de Inteligência Emocional: Estabelecer e sustentar relações de confiança, percebendo e interpretando com precisão as emoções e comportamentos próprios e alheios, aproveitando insights para gerenciar efetivamente as próprias respostas, de modo que o comportamento corresponda aos valores e entregue os resultados pretendidos.

 

 

Conhecimentos Mínimos e Experiência necessária para a Função (escolaridade, experiência e treinamentos/idiomas):

 

  • Educação:
    • Curso superior em Biologia, Farmácia, Biomedicina, Bioquímica ou outros semelhantes.
    • Especialização em Gestão de Produto, MBA ou Marketing (opcional).

        

Nota: Caso a experiência na área da Saúde seja sustentada, quer seja em IVD, Indústria Farmacêutica ou Medical Devices, o background científico (cursos superiores acima) pode não ser necessário.

 

  • Experiência:
    • Experiência anterior como gerente de produto, especialista de produto, assessor científico, ou cargo comercial na área da saúde.
    • Outra experiência relevante na área da saúde.

 

  • Idiomas:
    • Inglês Intermediário/Avançado (escrita, leitura e fala)
    • Português Avançado/Fluente (escrita, leitura e fala)
    • Espanhol Básico/Intermediário/Avançado como opcional

 

 

Mobilidade Internacional:

Disponibilidade para Cursos/Treinamentos e reuniões, nomeadamente nos EUA e Europa.

 

 

Requisitos de viagem:

Viajará em território nacional a porcentagem que considere necessária para o desempenho da sua função como Product Manager de PBM e WBH.

 

 

 

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