COMMUNICATION MANAGER

Dati dell'impiego

Data pubblicazione
Numero
RESCOM
Funzione
Marketing
Località
Milano
Paese
Italia
Status
Open

Descrizione dell'impiego

 

In Werfen la considerazione verso le Persone costituisce il fattore chiave di crescita, fondamentale per il successo della nostra Azienda. La possibilità di lavorare per un’Azienda leader del mercato della diagnostica in vitro, il respiro internazionale, la qualità delle relazioni interpersonali, l’attenzione costante nei confronti delle Persone e la possibilità di emergere e di crescere professionalmente sono alcuni dei principali elementi che caratterizzano la cultura della nostra Azienda. Vogliamo che le Persone scelgano di lavorare in Werfen per l’ambiente e per le opportunità di crescita professionale, che incoraggia a sviluppare l’iniziativa e l’innovazione.

Per la sede di Milano vogliamo assumere un/una: 

COMMUNICATION MANAGER

La risorsa si occuperà di promuovere e garantire l’immagine dell’azienda attraverso la progettazione e la realizzazione di piani di comunicazione destinati ai Clienti nazionali ed internazionali.

          Principali attività

  • Progettare e realizzare il materiale promozionale a livello nazionale ed internazionale
  • Monitorare la coerenza del materiale promozionale prodotto dall’headquarter e occuparsi della relativa divulgazione
  • Sviluppare e mantenere l’immagine coordinata dell’azienda (utilizzo logo, sito internet, social media, brochure, gadget ecc..) in accordo con le linee guida corporative
  • Coordinare il Team di Immagine e Comunicazione e assicurare il miglior utilizzo e sviluppo delle competenze professionali delle risorse assegnate
  • Gestire e rispettare il budget di spesa previsto per le attività legate alla promozione dell’immagine aziendale
  • In accordo con la Direzione Marketing relazionarsi con differenti funzioni aziendali di Werfen Italia e EEMEAI (marketing, vendite, servizi clienti e direzione generale) e gestire i rapporti con i consulenti esterni/fornitori
  • Collaborare con i team di marketing per la definizione del materiale promozionale (social media, brochure, flyer, pagine pubblicitarie, monografie, poster, gadget ecc.)
  • Coordinare le attività legate alla partecipazione ad eventi scientifici e congressi in presenza o virtuali (scelta delle piattaforme digitali, scelta e organizzazione degli spazi, razionalizzazione dei messaggi promozionali, preparazione materiale a supporto sempre in accordo con le linee guida corporative)
  • Coordinare e gestire le profilazioni ai congressi di settore e la partecipazione degli ospiti agli eventi da noi organizzati (iscrizione, prenotazione alberghiera/viaggi, rimborsi spese)
  • Coordinare tutte le attività legate alla organizzazione di eventi aziendali (scelta della location, gestione viaggi, organizzazione delle varie attività, preparazione del materiale necessario)
  • Supervisionare e coordinare l’aggiornamento dei siti internet Italia ed EEMEAI e dei social media, in sinergia con la Direzione Marketing locale e in accordo con le linee guida corporate
  • Gestire le attività del centro stampa digitale interno valutando la soluzione economicamente più vantaggiosa rispetto all’utilizzo di fornitori esterni

          Competenze e Capacità richieste:

  • Leadership
  • Capacità decisionale
  • Comunicazione e ascolto
  • Lavoro di gruppo e cooperazione
  • Orientamento al risultato
  • Visione strategica
  • Creatività
  • Comunicazione digitale
  • Capacità di pianificazione e organizzazione
  • Gestione budget
  • Problem solving
  • Tecniche di comunicazione
  • Public Speaking
  • Elementi di grafica

Competenze specifiche per i People Manager di Werfen:

Le seguenti competenze fanno parte del modello di competenza per People Manager presso Werfen e fanno parte della nostra mentalità in merito a People Management e Leadership. Ci aspettiamo che tutti i People Manager di Werfen non solo dimostrino, ma continuino costantemente a sviluppare, le seguenti competenze:

 

  • Costruire talenti: pianificare e sostenere lo sviluppo di conoscenze, competenze e abilità dei collaboratori in modo che ciascuno possa adempiere con più efficacia alle proprie responsabilità professionali attuali e future.
  • Concentrarsi sul cliente: assicurare che il punto di vista dei clienti interni o esterni sia alla base di priorità strategiche, decisioni aziendali, processi organizzativi e attività individuali, sviluppando e implementando pratiche di assistenza in grado di soddisfare le esigenze dei clienti e dell’azienda, e promuovendo il servizio al cliente come valore dell'organizzazione.
  • Prendere decisioni: individuare e comprendere problemi e opportunità, raccogliendo, analizzando e interpretando informazioni quantitative e qualitative; scegliere e adottare la migliore linea d'azione, definendo chiari criteri decisionali, studiando e valutando alternative e assumendo tempestivamente decisioni; nonché agire conformemente ai vincoli esistenti e ottimizzare le probabili conseguenze.
  • Ottenere risultati: definire obiettivi ambiziosi da raggiungere a livello individuale o collettivo; utilizzare metodi di misurazione per il monitoraggio dei progressi; lavorare con tenacia per raggiungere o superare gli obiettivi in una prospettiva di miglioramento continuo.
  • Promuovere l’innovazione: creare un ambiente (cultura) in grado di stimolare gli altri a generare soluzioni nuove con un valore misurabile per i clienti (interni o esterni); incoraggiare la sperimentazione di nuovi metodi per risolvere i problemi e per cogliere opportunità in grado di generare soluzioni uniche e diverse.
  • Conoscere i fondamenti dell'intelligenza emotiva: stabilire e mantenere rapporti di fiducia, percependo e interpretando accuratamente le emozioni e i comportamenti propri e altrui; utilizzando informazioni salienti per gestire in modo efficace le proprie reazioni così che il comportamento adottato corrisponda ai propri valori e permetta di raggiungere i risultati attesi.

Livello minimo di esperienza e di conoscenze richieste per la posizione:

  • Titolo di studiLaurea in discipline scientifiche, Diploma di Laurea (Scienze della Comunicazione, Master in Comunicazione e Marketing)
  • EsperienzaAlmeno 5 anni di esperienza in posizioni analoghe, maturata preferibilmente nel settore Healthcare, in contesto nazionale o internazionale
  • Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenze aggiuntive:
    • Piattaforme di comunicazione digitale
    • Ambienti Web/Social
    • GDPR

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