Marketing Communications Manager (m/w/d)

Jobübersicht

Datum der Ausschreibung
Nummer
014/2020
Jobfunktion
Marketing
Standort
München
Land
Deutschland
Status
Geöffnet

Über die Position

Ihr Aufgabengebiet

  • Hauptansprechpartner für alle digitalen Kommunikationskanäle (z.B. Webseiten Werfen Deutschland & Österreich, Intranet, Newsletter und Social Media)
  • Koordination der Entwicklung, Erstellung und ggf. Übersetzung von Broschüren, Videos und anderen Sales-Promotion-Materialien (besonders von digitalen Inhalten)
  • Weiterentwicklung des digitalen Marketingangebots mit Webinaren im Fokus
  • Schnittstelle zu und Hauptansprechpartner für Medienpartner, Agenturen und Publisher
  • Ideengeber und Projektmanager für Werbe- und Kommunikationskampagnen
  • Produktmanagement für digitale verkaufsfördernde Medien (wie z.B. Werfen Touch, Werfen Academy und Werfen Webseiten Deutschland & Österreich)
  • Sicherstellung und Wahrung von Markenidentität und Corporate Design als „Brandmanager“
  • Gestaltung der Unternehmensauftritte auf Messen, Kongressen und bei anderen Firmenevents
  • Erstellung, Abstimmung und Verwaltung des Marketing Budgets in Absprache mit der Führungskraft

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares Studium
  • Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position (wenn möglich im Bereich Medizintechnik, Gesundheitswesen oder In-Vitro Diagnostik)
  • Mehr als drei Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Communications / Marketing / Brand Management (Erfahrung im Eventmanagement wäre von Vorteil)
  • Gute Kenntnisse über aktuelle und digitale Marketingtrends in Kombination mit Pragmatismus, was eine mögliche Umsetzung im Unternehmen angeht
  • Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles und kreatives Denken
  • Gute Fähigkeiten in Visualisierung verbunden mit guten Kenntnissen in Graphikdesign
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen
  • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (das beinhaltet auch ein hervorragendes Sprachgefühl)
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter personal.de@werfen.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

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3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).  In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Ihre Daten werden ausschließlich zur Besetzung der konkreten Stelle, auf die Sie sich beworben haben, verarbeitet. Möchten Sie bei einer Absage in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen. Soll Ihre Bewerbung für andere offene Stellen im Unternehmen/im Konzern berücksichtigt werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen.
4. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert? Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die oben genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind.  Im Falle einer Einstellung übernehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren). Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern Sie uns nicht eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung (Bewerberpool) erteilt haben.
5. Wer bekommt Ihre Daten? Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (Geschäftsleitung, Fachbereich, Betriebsrat) Ihre personenbezogenen Daten, die in die Entscheidung über Ihre Einstellung eingebunden sind.
6. Welche Rechte können Sie als Betroffener geltend machen? Sie haben die Rechte aus den Art. 15 22 DS-GVO: a) Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) b) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO) c) Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO) d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) e) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21) f) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).  Bitte wenden hierzu an den oben genannten Datenschutzbeauftragten. Das Auskunftsersuchen (inklusive Identitätsprüfung des Anfragenden) beträgt vier Wochen. Die Identitätsprüfung erfolgt mittels einer Personalausweiskopie.
7. Wo können Sie sich beschweren? Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht Promenade 27 91522 Ansbach Telefon: 0981 53 1300.
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