(Junior) Produktmanager Hämostaseologie (m/w/d)

Jobübersicht

Datum der Ausschreibung
Nummer
DE/A_001/2021
Jobfunktion
Marketing
Standort
München
Land
Deutschland
Status
Geöffnet

Über die Position

Für den Zeitraum vom 1. April 2021 bis zunächst zum 31. März 2022 suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Abteilung Marketing am Standort München einen (Junior) Produktmanager Hämostaseologie (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

  • Erledigung aller administrativen Aufgaben eines Produktmanagers (dazu gehören beispielsweise Produkt-Updates, Produkt-Launches, Forecasting)
  • Unterstützung der Außendienstmitarbeiter und der Systemberatung bei produktbezogenen Fragen und Reklamationen
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategie und -Plänen in Abstimmung mit der Führungskraft
  • Durchführung von Marketing-Aktivitäten, -Kampagnen, und Events in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Erstellen von Marketingmaterialien und Produktinformationen für interne und extene Zielgruppen
  • Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Interpretation und Aufbereitung der Ergebnis-se zur Verwendung für die interne Kommunikation
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen
  • Regelmäßiger Informationsaustausch mit der globalen Marketing Organisation in den USA
  • Unterstützung der Vertriebsorganisation bei der Erstellung von Unterlagen für Angebote und Ausschreibungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Naturwissenschaft, Medizintechnik oder Marketing oder vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen aus den Bereichen Medizin, Gesundheitwesen oder in-vitro-Diagnostik sowie dem Bereich der Hämostaseologie; erste Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Stelle ist wünschenswert
  • Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-Technischen Assistenten (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Fachgebiet „Hämostaseologie“
  • Ausgeprägtes analytisches & strukturelles Denken, Organisations- und Planungsgeschick sowie gute Problemlösungsfähigkeit
  • Interesse an oder erste Erfahrung mit der Formulierung und Umsetzung von Marketing Strategien sowie der kreativen Entwicklung von Marketing Materialien
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hoher Grad an Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint) und SAP
  • Reisebereitschaft (< 25 %)

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter bewerbung.de@werfen.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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4. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert? Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die oben genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind.  Im Falle einer Einstellung übernehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren). Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern Sie uns nicht eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung (Bewerberpool) erteilt haben.
5. Wer bekommt Ihre Daten? Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (Geschäftsleitung, Fachbereich, Betriebsrat) Ihre personenbezogenen Daten, die in die Entscheidung über Ihre Einstellung eingebunden sind.
6. Welche Rechte können Sie als Betroffener geltend machen? Sie haben die Rechte aus den Art. 15 22 DS-GVO: a) Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) b) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO) c) Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO) d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) e) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21) f) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).  Bitte wenden hierzu an den oben genannten Datenschutzbeauftragten. Das Auskunftsersuchen (inklusive Identitätsprüfung des Anfragenden) beträgt vier Wochen. Die Identitätsprüfung erfolgt mittels einer Personalausweiskopie.
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